11月28日下午，随着本年度最后一场座谈会——集团大学生职工座谈会的顺利召开，为2022年新凤鸣集团员工座谈会画上了圆满句号。

      座谈会以茶话会形式开展，各与会代表在一起互相结识、交谈，大家发言踊跃，会议气氛轻松融洽。

      董事长、总裁庄耀中在会上指出：大学生职工是公司发展的未来和希望，公司从薪资、活动、住宿等方面，一直坚持为大学生职工的成才和发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。要求相关负责领导针对大学生职工所提出的意见与建议做到事事有回应，件件有着落，让员工切实感受到温暖，收获幸福感和归属感。

      庄董向大学生职工描绘了公司未来的发展蓝图，希望来自五湖四海的同仁们共同肩负起持续发展的重任，心沉下去，苦练内功，强大自身，与公司携手并肩，共同展望未来的星辰大海。

      自11月月初起，新凤鸣四大基地协力合作，分别召开了基层员工、基层管理干部、技术/大学生职工三个不同层次的座谈会，开展场次共计15场，员工参与人数超600名。

      在会上，参会员工逐一进行自我介绍，畅谈在新凤鸣工作学习的感受与收获，表达了对公司的感恩之情和“以企为家守初心、拼搏进取达使命”的决心，并从工作实际出发，从产品质量、技术创新、工作流程、人才培养、激励机制、企业文化等各个角度为公司发展建言献策。

      相关领导广泛听取了各级员工代表们的意见和建议，并在现场一对一解答和释疑，对有待商榷的提议也做好记录汇总，并向大家详细说明了公司未来发展规划，表示将聚焦大家提出的问题，相关措施尽快落实到位。让员工切实感受到新凤鸣大家庭的关心与温暖，同时鼓励员工立足岗位，主动作为，以崭新的姿态、良好的心态、务实的作风投身于工作，创造新业绩、书写新成绩，谱写新凤鸣未来更美好的历史篇章。

      员工座谈会是公司每年都会开展的一项工作，是公司“双听沟通”的重要形式之一，架起了公司与员工之间沟通的桥梁，拉近了员工与公司的距离，提升了员工的归属感和幸福感，增强了员工的主人翁意识，助力企业发展行稳致远。