企业文化体系

新凤鸣从创业初始,就十分注重企业“精、气、神”塑造。通过企业文化体系的逐步完善,以共同的核心价值观凝聚人心,让全体员工有共同的价值追求、共同的愿景使命,形成企业健康快速发展的强大动力。

新,破立,让生命得以延续,代表一种创新的精神。

凤,祥瑞,让希望得以永恒,代表追求卓越的品质。

鸣,引领,让愿景得以绽放,代表专业领先的诉求。


企业使命

企业使命

提供优质纤维,创造美好生活
企业愿景

企业愿景

成为最具专业性的纤维供应商
企业精神

企业精神

团结、诚信、稳健、创新
企业核心价值观

企业核心价值观

和谐,源于诚信;创新,源于务实
企业管理观

企业管理观

人性化,科学化,制度化,专业化
企业人才观

企业人才观

为人诚信,与人和谐

重人爱才,知人善用

企业质量观

企业质量观

务实品质,创新优质
企业安全观

企业安全观

事故出于麻痹,安全来自规范

形象代言人

新凤鸣品牌代言人:纤小美维小宝


作为化纤行业一家拥有自身卡通形象的企业,“纤小美、维小宝”对外提升新凤鸣关注度、好感度;对内塑造企业文化,凝聚内部力量。以此形象衍生出各类周边,短视频、表情包、四格漫画、宣传海报等,通过寓教于乐的方式,不仅贯穿企业文化宣传的方方面面,更承担社会责任,提升企业知名度和美誉度。


形象释义:

凤羽——羽冠、肩章

丝饼——耳朵、道具、挎包、背包、挂饰

祥云——寄予美好的期望

名字来源:

纤小美与维小宝

两个名字的第一个字拼起来为纤维,即新凤鸣从事的产业

“美"取自企业使命——“提供优质纤维,创造美好生活”

“宝”寓意宝贵、珍视

文化活动

公司始终坚持“人性化、科学化、制度化、专业化”的管理理念,重人爱才、知人善用。通过篮球赛、党团活动、春节晚会、学习培训、劳动竞赛等活动,丰富员工生活,引导员工形成健康向上的价值观和生活方式,打造文化新凤鸣、精彩新天地。
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主题年活动

2007年开始,公司启动主题年活动,旨在以更高要求激发广大员工的主人翁意识,更好地为企业发展做贡献。   

2007

管理创新年

2008

绩效考核年

2009

品质提升年

2010

岗位责任年

2011

争创双百年

2012

管理规范年

2013

管理提升年

2014

指标管理年

2015

指标深化年

2016

三个增长年

2017

价值•体系年

2018

一切从改变做起

2019

做更好的自己

2020

突破

社会责任

用拼搏的精神做事业,用感恩的心做人。新凤鸣集团始终坚持诚信经营、回报社会的宗旨,积极参与慈善活动,新凤鸣人深知“滴水之恩,当涌泉相报”,任何一个企业的成长都离不开社会的支持,心怀感恩,才会走得更加稳健、更加长远。
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