1、研究与公司生产经营相关的法律法规，知悉合规性要求。对公司各项管理制度、工作流程和经营管理过程中存在的法律风险，提出完善建议。 

2、对公司各部门运行管理环节中存在的法律风险进行分析、识别，并提出应对建议。 

3、形成公司合规管理体系文件，如法律风险管理清单、合规管理手册等。定期对公司合规管理建设工作进行监督检查，并形成相应的报告。

 4、组织开展合规培训，宣贯公司合规管理要求，提高员工的合规意识和素养。

 5、开展合同管理、诉讼管理、知识产权管理、项目法律支持及法律培训咨询、宣传、培训等常规法务工作。

 6、领导交办的其他临时指令性工作。