1、研究与公司生产经营相关的法律法规,知悉合规性要求。对公司各项管理制度、工作流程和经营管理过程中存在的法律风险,提出完善建议。
2、对公司各部门运行管理环节中存在的法律风险进行分析、识别,并提出应对建议。
3、形成公司合规管理体系文件,如法律风险管理清单、合规管理手册等。定期对公司合规管理建设工作进行监督检查,并形成相应的报告。
4、组织开展合规培训,宣贯公司合规管理要求,提高员工的合规意识和素养。
5、开展合同管理、诉讼管理、知识产权管理、项目法律支持及法律培训咨询、宣传、培训等常规法务工作。
6、领导交办的其他临时指令性工作。
全日制本科以上,有法律职业资格证书