绩效主管专家

  • 招聘人数 1
  • 工作地点 洲泉
  • 薪资范围 面议
  • 发布时间 2022-01-25
  • 有效期 2021-12-31

职位描述

1.负责集团绩效管理体系的优化建设,绩效管理系统流程的梳理与规范。

2.负责绩效考核的设计与过程管理。组织绩效指标设计、过程追踪与分析。员工绩效考核结果的定期审核与输出工作。

3.负责与各部门进行绩效考核沟通工作,指导各部门开展绩效评估工作,组织实施绩效评价面谈工作。

4.能针对不同业务特性,提供不同的绩效管理方案设计建议。

5.检查绩效考核制度的实施效果,督查各部门绩效考核制度的执行情况,发现问题并提供建议解决方案。

6.推动绩效管理信息化工作,办公平台上的绩效管理规则和数据管理等。


1.全日制本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理类、理工科等相关专业;

2.三年以上绩效管理工作经验,有主导绩效项目改革经验优先;

3.具有较强的信息收集和分析能力、组织协调能力、管理能力。


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