工艺主管方向进行培养 培养期工作内容： 1、根据生产指令，进行品种结构的调整； 2、对所负责线的生产、设备状况进行巡检、优化维护工作； 3、对所辖区域的产品的质量情况进行统计、分析和解决; 4、做好生产线班组考核统计工作； 5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求： 硕士学历，材料、化工、高分子、石油、炼化等相关材料化工研发方向，较强沟通能力。

简历投递邮箱：xfmxz@xfmgroup.com 

简历名称：校招+姓名+学校+学历+专业+应聘岗位

答疑QQ交流群：706669723

1、宽阔的人才发展空间

公司每年投入1000万元的创新基金鼓励各类创新、“技术+专业+管理”三通道的职业发展路径、内部竞聘转岗机会。

管理序列晋升路线：副组长级→组长级→副班长级→班长级→科长助理级（年薪15-20万起并享股权激励机会）→副科长级→科长级→经理级→总经理级

技术序列晋升路线：初级技术员→中级技术员→高级技术员→助理工程师→工程师（年薪15-20万起并享股权激励机会）→高级工程师→主任工程师→总工程师

专业序列晋升路线：初级专员→中级专员→高级专员→专家（年薪15万起并享股权激励机会）→高级专家→资深专家→首席专家

2、完善的人才培养机制

公司拥有健全的“公司--部门--科室”三级培训制度、“凤鸣腾飞培育计划”、完善的轮岗机制等，更有众多内部、外部讲师提供各种通用性和专业性的培训。

3、全面的薪资福利体系

薪资福利：业内领先的薪资水平，五险一金、年终奖、高温补贴、福利餐费以及当地政府引才补贴等。人性化员工福利：带薪年休假、带薪探亲假及交通报销、节日福利、体检、学历职称提升补贴、入职体检报销、入职路费报销等；中层干部以上享有股权激励。

4、贴心的衣食住行保障

衣：提供定制的夏冬季工作服以及特制工作服。

食：聘请专业厨师烹饪可口多样化的餐饮。每月有300元福利餐费，可以在公司食堂和超市进行消费，且公司食堂价格低于市场价。

住：应届生入职即可提供大学生公寓，独立卫生间，配备百兆电信光宽带，内配空调、热水器等生活家电，提供入职礼包（包含被褥）。

行：上下班提供班车接送；新员工入职报到的交通费按公司规章制度统一报销。无交通工具刚入职大学生提供自行车。

娱：举办游园会、篮球赛、十佳歌手大赛等多样化活动、奖品多多。

5、规范的人事服务支持

公司可协助办理大学生人事档案托管至当地人才市场，公司可独立接收党组织关系。